Многочисленные нарушения трудового законодательства выявлены в садоводческом товариществе.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Вопреки указанной выше норме сроки выплаты в СНТ «Дружба» не установлены. Более того, СНТ «Дружба» выплачивало заработную плату своим работникам в период с 01.01.2011 по 20.03.2012 с нарушением установленных законодательством сроков. Помимо этого, в нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенным работником не произведен. Вопреки ст.ст.189, 190 ТК РФ в СНТ «Дружба» Правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют. Кроме того, нарушаются положения ч.ч. 1, 6 ст. 136 ТК РФ, поскольку в СНТ «Дружба» при выплате заработной платы работники не извещаются о составных частях заработной платы, форма расчетного листка работодателем не утверждена. Более того, отработанное отдельными работниками время значительно превышает установленную норму рабочего времени, тем самым нарушаются требования ч.ч. 6, 7 ст. 99, ч.3 ст.91 ТК РФ. Оплата за сверхурочно отработанное время работникам не произведена, что противоречит ст.152 ТК РФ. В отношении СНТ «Дружба» и его председателя вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в Ленинский районный суд г.Ульяновска и Государственную инспекцию труда в Ульяновской области соответственно. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (30 Марта 2012) | |
| Просмотров: 622 |