Трудовые права работника восстановлены в суде.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вопреки указанным выше нормам при увольнении работнику товарищества Г. не произведен окончательный расчет. По результатам проверки в Ленинский районный суд г.Ульяновска в интересах работника направлено исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся работнику выплат. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (30 Марта 2012) | |
| Просмотров: 395 |