Вновь выявлены факты несоблюдения трудового законодательства.
Установлено, что вопреки ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сроки выплаты заработной платы в ООО «ПСК Твой Дом» установлены ненадлежащим образом. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ расчетные листки при выплате заработной платы работникам не выдаются. Вопреки ч.3 ст.123 ТК РФ с приказом о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работники под роспись ознакомлены несвоевременно. Вопреки ч.5 ст.84.1 ТК РФ, п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, в приказах о прекращении трудового договора причина увольнения указана ненадлежащим образом. Так, отсутствует ссылка на часть статьи Трудового кодекса РФ, являющейся основанием увольнения. По итогам проверки прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении руководителя организации и направлено для рассмотрения по компетенции в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (25 Ноября 2013) | |
| Просмотров: 385 |