Вновь выявляются нарушения трудового законодательства.
Так, вопреки ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора. Вопреки ч.ч. 1, 5 ст. 99 ТК РФ за период с мая по август текущего года работник отработал сверхурочно 211, 5 час., более того, работодателем письменные согласия работника на сверхурочную работу не представлены. Помимо этого, вопреки ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утвержден работодателем с нарушением установленных сроков. Кроме того, в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ работники несвоевременно ознакомлены с приказами о предоставлении отпуска. Вопреки ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам производится несвоевременно. По итогам проверки прокурором Ленинского района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении организации и направлено для рассмотрения по компетенции в инспекцию труда. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (17 Октября 2013) | |
| Просмотров: 313 |