Выявлены факты нарушения трудового законодательства.
Так, в ООО «Истоки» вопреки требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ имеется задолженность по выплате заработной платы. Помимо этого окончательный расчет с работником не произведен, с приказом об увольнении работник не ознакомлен, таким образом, нарушены ст.ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ. В нарушение ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в приказе о прекращении трудового договора с работником не указана часть статьи ТК РФ, которая является основанием для увольнения. Кроме того, вопреки ст. 137 ТК РФ на основании акта проверки хозяйственно – финансовой деятельности издан приказ об удержании 20% от среднемесячной заработной платы работника. По итогам проверки прокурором Ленинского района возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении организации и ее руководителя и направлены для рассмотрения по компетенции в суд и инспекцию труда. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (28 Апреля 2014) | |
| Просмотров: 486 |