10:37:02 С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника | |
Постановлением Правительства РФ от 07.03.2019 № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» уточнили список документов, которые должен подавать работодатель — принимающая сторона, чтобы сообщить в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ об иностранце, проживающем по адресу компании или в ее помещении без адреса. Кроме уведомления о прибытии иностранного сотрудника нужно будет предоставлять: - копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и (или) имеют отметки о пересечении государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства; - копию трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копию иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности; - письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации (при ее наличии), в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном. В перечень документов также включены: - копия миграционной карты иностранного гражданина (за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации); - копии документов, которые подтверждают право предоставить иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания. Однако подавать документы из второго списка необязательно. Указанные изменения вступают в силу 20 марта 2019 г. | |
|
| |