Нарушены нормы трудового законодательства.
Так, в ООО ЦКБ «Защита» вопреки требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ ненадлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы. Помимо этого, сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах не установлены. Вопреки ст. 15, 56, 67 ТК РФ ТК РФ с работниками не заключаются трудовые договоры. Расчет при увольнении вопреки ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ производится несвоевременно, с приказами об увольнении работники не ознакамливаются. В ООО ЦКБ «Защита» работники о составных частях заработной платы не извещаются, чем нарушена ч.ч.1, 2 ст.136 ТК РФ. В нарушение ст. 225 ТК РФ директор ООО ЦКБ «Защита» обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда не прошел. Вопреки ст.91 ТК РФ учет рабочего времени, фактически отработанного работниками, в ООО ЦКБ «Защита» не ведется. Работникам организации выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, тем самым предприятием нарушена ч.3 ст.133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». По итогам проверки прокурором Ленинского района возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении организации и ее руководителя и направлены для рассмотрения по компетенции в суд и инспекцию труда. Постановление в отношении ООО ЦКБ «Защита» рассмотрено Ленинским районным судом г. Ульяновска 03.04.2014 – организации надлежит выплатить штраф в сумме 30 тыс. руб. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (28 Апреля 2014) | |
| Просмотров: 423 |