Права граждан на оплату труда надо соблюдать.
Так, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата ИП К. выплачивается один раз в месяц и с существенным задержками. Кроме того, у ИП К. отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка, табели учета рабочего времени, платежные и расчетные ведомости, а также штатное расписание и приказ о его утверждении. За многочисленные нарушения трудового законодательства в отношении индивидуального предпринимателя К. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в части нарушения законодательства о труде. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (12 Августа 2010) | |
| Просмотров: 480 |