Работодатель будет наказан.
Так, работники организации не извещались о составных частях заработной платы, оплата отпуска работникам производилась с существенной задержкой, о времени начала отпуска некоторые работники не были извещены должным образом. Вопреки ч.3 ст.91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Оплата за сверхурочно отработанное время, оплата работы в праздничные дни и ночное время производилась с нарушением трудового законодательства. Также, руководитель организации обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошёл. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В отношении директора ООО ЧОП «Альфа-Щит-Симбирск» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в части нарушения законодательства о труде. Данное постановление направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (31 Марта 2010) | |
| Просмотров: 589 |