Трудовые права граждан надо соблюдать.
Так, установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается несвоевременно. Помимо этого, вопреки ст. 123, ч.9 ст.136 ТК РФ работники предприятия не были ознакомлены с приказами о предоставлении отпусков, оплата которых также производилась с нарушением сроков. Кроме того, в нарушение п. 51 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивалось один раз в месяц. Также установлено, что в нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ директор предприятия обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошел, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Помимо этого, вопреки нормам ст.ст.15, 56, 67 ТК РФ ООО «Компания «Окна» трудовые договоры с рядом работников заключены не были. По итогам проверки в отношении ООО «Компания «Окна» и руководителя организации возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области. Кроме того, руководителю внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (21 Сентября 2012) | |
| Просмотров: 383 |