Вновь установлены факты нарушения законодательства о труде.
Так, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается несвоевременно. Вопреки ч.5 ст.84.1 ТК РФ в ряде приказов о прекращении трудовых договоров отсутствует ссылка на статью ТК РФ, на основании которой произведено увольнение. Правила внутреннего трудового распорядка в организации отсутствуют, тем самым нарушаются ст.ст.189,190 ТК РФ. Кроме того, работники не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, что противоречит требованиям ст.213 ТК РФ. По итогам проверки в отношении ООО «Карета» и руководителя возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области. Помимо этого, руководителю внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (10 Июня 2013) | |
| Просмотров: 387 |