Вновь выявляются нарушения трудового законодательства.
Так, вопреки требованиям ч.ч.1, 6 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются о составных частях заработной платы, форма расчетного листка работодателем не утверждена. Помимо этого, вопреки ст.ст.84.1, 127, 140 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, трудовая книжка в день увольнения ему не выдана, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска не выплачена, расчет при увольнении не произведен. До применения дисциплинарного взыскания в отношении работника письменное объяснение у него не затребовано, тем самым нарушена ст.193 ТК РФ. Более того, вопреки ст.ст.15, 56, 67 ТК РФ руководством организации трудовые договоры с рядом работников не заключены. Помимо этого, в нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ в ООО «Фабрика леса» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, директор организации обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошел. По итогам проверки прокурором Ленинского района возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении организации и ее руководителя и направлены для рассмотрения по компетенции в инспекцию труда и суд. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (17 Октября 2013) | |
| Просмотров: 346 |