Вновь выявляются нарушения трудового законодательства.
Так, в ООО НИППИ «УльяновскСтройПроект» вопреки требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ ненадлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы. Более того, заработная плата выплачена с нарушением установленных законодательством сроков. Вопреки ч.3 ст.123 ТК РФ с приказами о предоставлении отпуска работники по роспись не ознакомлены. В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска произведена по истечении установленного срока. Кроме того, вопреки ст.212 ТК РФ на предприятии ООО НИППИ «УльяновскСтройПроект» не проведена аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение ст.225 ТК РФ генеральный директор организации обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошел. Ране государственной инспекцией труда в Ульяновской области было вынесено постановление о признании директора ООО НИППИ «УльяновскСтройПроект» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 4 000 руб. Между тем, настоящая проверка показала, что директором допущены аналогичные нарушения трудового законодательства. По итогам проверки прокурором Ленинского района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении руководителя организации и направлено для рассмотрения по компетенции в мировой суд Ленинского района г.Ульяновска. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (25 Ноября 2013) | |
| Просмотров: 356 |