Выявлены нарушения – наложен штраф
Так, вопреки ч.ч.6, 9 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы, а также оплата отпуска работникам производится несвоевременно. В нарушение ч.ч.1, 2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками ОГУП «Ульяновский лесхоз», отсутствуют сведения, которые являются обязательными для включения в договор, а именно: место заключения трудового договора, сведения о документах, удостоверяющих личность работника. Помимо этого, в трудовых договорах отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора, чем нарушаются требования ч.1 ст.67 ТК РФ Кроме того, в нарушение ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, в приказах о прекращении трудового договора надлежащим образом не указана причина увольнения, отсутствует ссылка на соответствующую норму закона, на основании которой произведено увольнение. По итогам проверки прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении руководителя ОГУП «Ульяновский лесхоз» и направлено для рассмотрения по компетенции в инспекцию труда. Постановление рассмотрено инспекцией 12.07.2013 – работодателю надлежит выплатить штраф в сумме 3 тыс. руб. | |
| Категория: Все статьи | Добавил: Admin (08 Августа 2013) | |
| Просмотров: 317 |