Постановлением Правительства № 1882 от 21.10.2022 утверждены новые Правила освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.
В частности, предусмотрено, что перед освидетельствованием должностное лицо информирует водителя о порядке освидетельствования с применением средства измерений (в соответствии с руководством по эксплуатации средства измерений), наличии сведений о результатах поверки данного средства измерений в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений.
Направление водителя транспортного средства на медицинское освидетельствование на состояние опьянения в медицинские организации осуществляется должностным лицом, которому предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства соответствующего вида, а в отношении водителя транспортного средства Вооруженных Сил Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, - также должностным лицом военной автомобильной инсп
...
Читать дальше »
|
При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной статьей 180 Трудового кодекса РФ.
В случае невыполнения одного из перечисленных ниже действий работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным сокращения. И как следствие, работник должен быть восстановлен на ранее занимаемую должность.
Процедура сокращения численности или штата работников проводится поэтапно:
Работодатель обязан сообщить в службу занятости о предстоящем сокращении не менее чем, за 2 месяца до увольнения.
Согласовать увольнение с профсоюзом (ст. 82, 373 ТК РФ), если работник является членом профсоюза.
Уведомить работника о предстоящем увольнении, в связи с сокращение численности работников необходимо персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При отказе работника ознакомиться с уведомлением под роспись работодатель должен составить об этом акт.
Увольнение по сокращению штатной численности, по п.2 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодат
...
Читать дальше »
|
Прокурор Ленинского района г.Ульяновска утвердил обвинительное заключение в отношении 29-летнего жителя областного центра оскорбившего при исполнении сотрудника Росгвардии и угрожавшего ему применением насилия.
Как установлено, 15.10.2022 в дневное время будучи в состоянии опьянения А., находясь возле одного из домов по ул. Радищева г.Ульяновска, словесно высказал оскорбления в адрес сотрудника Росгвардии, находившегося при исполнение служебных обязанностей, прибивший на место, в связи совершением А. административного правонарушения.
В тот же день А., после доставления и находясь в дежурной части отдела полиции ОМВД России по Ленинскому району г.Ульяновска, в процессе оформления документов, из личной неприязни попытался ударить сотрудника Росгвардии, тем самым угрожал применением насилия.
...
Читать дальше »
|
В сентябре 2016 года в ООО «Автодеталь-Сервис» была введена процедура конкурсного производства. В дальнейшем деятельность конкурсного управляющего по выплате коллективу предприятия-банкрота вознаграждения за труд неоднократно становилась предметом прокурорских проверок с привлечением Управления Росреестра по Ульяновской области, рассмотрения на заседаниях межведомственной рабочей группы по устранению нарушений трудового законодательства при прокуроре района и находилась на системном контроле.
Благодаря принятым мерам в ноябре 2022 г. руководство ООО «Автодеталь-Сервис» выплатило 3 работникам более 121 тыс
...
Читать дальше »
|
Конституцией Российской Федерации гарантируется право каждого человека на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Статьей 138 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.
Судебной практикой тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений признается нарушенной, когда доступ к переписке, переговорам, сообщениям совершен без согласия лица, чью тайну они составляют, при отсутствии законных оснований для ограничения конституционного права граждан на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Нарушением тайны телефонных переговоров является, в частности, незаконный доступ к информации о входящих и об исходящих сигналах соединения между абонентами или абонентскими устройствами пользователей связи (дате, времени, продолжительности соединений, номерах абонентов, других данных, позволяющих идентифицировать абонентов).
Уголовная ответственность за совершение указанного преступления наступает по достижении 16-летнего возраста.
Уголовный закон предусматривает наказание в виде штрафа в размере до
...
Читать дальше »
|
|