MENU

В соответствии со ст. 392 ТК РФ споры о правомерности увольнения подлежат рассмотрению в судебном порядке. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 29 ГПК РФ исковые заявления о восстановлении на работе могут быть поданы по месту нахождения организации либо по месту нахождения ее филиала или представительства, в котором работал уволенный сотрудник.

Работник, обратившийся в суд, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязан предоставить документы, подтверждающие факт увольнения – приказ об увольнении, копию которого работодатель обязан выдать при увольнении, в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, копию трудовой книжки вместе с оригиналом, иные документы, связанные с увольнением.

При обращении в суд с иском о восстановлении на работе в соответствии со ст. 35 ГПК РФ работник также вправе ходатайствовать об обязании работодателя судом предоставить ... Читать дальше »

Просмотров: 298 | Дата: 20 Марта 2015 Читать дальше...

В ходе прокурорской проверки в марте 2015 года в деятельности ООО МС «Консалтинк» выявлены нарушения трудового законодательства, в части своевременности оплаты труда.

В ООО «МС-Консалтинк» установлены сроки выплаты заработной платы работникам предприятия: 25-го (аванс) и 15-го числа (расчет) каждого месяца.

Вместе с тем, заработная плата работникам указанного предприятия за период с 15.01.2015 по 15.02.2015 в нарушение установленных ст. 136 ТК РФ сроков была не выплачена.

В связи с этим, по состоянию на 15.02.2015 перед 20 работниками предприятия образовалась задолженность по заработной плате в размере свыше 100 тыс. руб. 

По факту несвоевременной выплаты заработной платы в отношении ООО МС «Консалтинк» и директора предприятия прокуратурой района возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, кроме того с целью устранения выявленных нарушений закона руководителю данной организации внесено представление.

По результатам рассмотрения постановления об административном правонарушении ООО МС «Консалтинк» подвергнут штрафу в размере               33 тыс. руб.; директор - в размере 2 тыс. руб. соответственно.

Просмотров: 302 | Дата: 20 Марта 2015 Читать дальше...