Приветствую Вас Гость | RSS

Пятница, 18 Октября 2019, 00:11:34

Форма входа
Логин:
Пароль:
Календарь
«  Июль 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Главная » 2016 » Июль » 13
Прокуратурой вскрыты нарушения законодательства о противодействии коррупции при осуществлении муниципального нормотворчества

Прокурорской проверкой в деятельности Контрольно-счётной палаты муниципального образования «город Ульяновск» вскрыты нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, в том числе при осуществлении нормотворчества в указанной сфере, потребовавшие прокурорского вмешательства. 

Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 №650 (далее – Указ №650) утверждено Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации.

В соответствии с пп.«б» п.8 Указа №650 руководителям органов местного самоуправления рекомендовано обеспечить издание нормативных правовых актов, определяющих порядок сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Между тем, нормативный правовой акт КСП, регламентирующий указанные правоотношения, до настоящего времени не издан. В нарушение требований Указа №650 соотв ... Читать дальше »

Просмотров: 118 | Дата: 13 Июля 2016 | Рейтинг: 0.0/с 0 голоса(ов) | Читать дальше...

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения это - основанные па соглашении между работником и работодателем отношения о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При привлечении осужденных к труду последние не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями в полной мере не являются. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем па основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности, специал ... Читать дальше »

Просмотров: 258 | Дата: 13 Июля 2016 | Рейтинг: 0.0/с 0 голоса(ов) | Читать дальше...

Использование любых материалов сайта без уведомления администрации запрещено.
Оценка качества сайта  Rambler's Top100      Каталог ИТ  Яндекс цитирования